La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et le développement durable sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais il est important de comprendre les différences entre ces deux concepts pour mettre en place une démarche efficace.
La RSE est un concept qui concerne les entreprises et qui se concentre sur leur impact sur la société et l’environnement. Elle vise à intégrer les enjeux sociaux, éthiques et environnementaux dans les décisions stratégiques et opérationnelles des entreprises. La RSE peut donc inclure des actions telles que l’intégration de critères éthiques dans les achats, l’optimisation de l’empreinte carbone, la mise en place de programmes de responsabilité sociale, etc.
Le développement durable, quant à lui, est un concept plus global qui concerne tous les acteurs de la société, y compris les entreprises. Il vise à assurer un développement économique, social et environnemental qui permette de satisfaire les besoins des générations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Le développement durable peut donc inclure des actions telles que la lutte contre le changement climatique, la préservation des ressources naturelles, l’égalité des sexes, etc.
Il est donc important de comprendre que la RSE est un concept qui s’inscrit dans le cadre plus large du développement durable. Les entreprises qui souhaitent s’engager dans une démarche RSE efficace doivent donc s’inspirer des 17 objectifs de développement durable (ODD) adoptés par les Nations Unies pour orienter leur démarche.
En somme, la RSE et le développement durable sont des concepts liés mais distincts. Les entreprises qui souhaitent s’engager dans une démarche efficace doivent donc prendre en compte les enjeux spécifiques de l’entreprise et de ses parties prenantes mais également s’inscrire dans les ODD pour avoir un impact global sur la société.
