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Cette activité de team building permet de sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux tout en renforçant la solidarité et la motivation au sein de l’équipe.
Les employés se regroupent pour nettoyer une zone naturelle ou un parc proche de l’entreprise. Cela peut aider les employés à se rendre compte de l’impact de la pollution et de la négligence sur l’environnement, et à prendre conscience de leur propre rôle dans la préservation de l’environnement.
Pour rendre cette activité plus ludique, on organise une compétition en équipe pour voir qui ramène le plus de déchets, et on réfléchit en lien avec l’entreprise sur des récompenses aux gagnants.
A cette occasion nous fournissons : le matériel (gants, sacs, pinces), des flyers d’informations sur les différents types de déchets et sur les moyens de les recycler, l’organisation de la journée. Un atelier fresque du climat peut aussi être réalisé.
Nous vous fournissons des kits de plantation avec des graines, des pots, de la terre et des instructions pour planter les graines. Nous pouvons également solliciter les personnes pour qu’elles recherchent par elles-mêmes des graines dans la nature et communiquent ensemble via une plateforme dédiée.
Une compétition amicale est alors lancée pour voir qui pourra faire pousser les plantes les plus grandes et les plus fortes, cela ajouterait une dimension de challenge pour les employés. Cette compétition permet également à des salariés subalternes de participer à même niveau qu’un directeur général et de créer ainsi une relation de confiance au sein de l’entreprise.
Nous organisons une journée ou une visioconférence où sont organisés des ateliers sur les thèmes de la reforestation et de la biodiversité, pour donner aux employés une vision plus globale des enjeux et des moyens de les aborder.
Cette conférence est réalisée en directe depuis la forêt retrouvée à Madagascar : visite à distance de la pépinière, des personnes qui luttent pour reboiser. Un temps de question réponse permet de parfaire l’atelier et les échanges.
Pour finir nous organisons une cérémonie pour remettre des prix aux employés qui ont réussi à faire pousser les plantes les plus grandes et les plus fortes et remercier tous les employés pour leur participation.
Cette activité de team building est un excellent moyen de sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux tout en les impliquant activement dans une action concrète pour protéger l’environnement.
Une plateforme de communication peut être mise à disposition pour que chaque utilisateur puisse échanger des photos, des conseils.
Ces éléments peuvent servir à alimenter la communication interne et externe.
Nous vous soumettons un projet de team building pour sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux dans le cadre d’une politique RSE en organisant un défi sur l’année avec un rapport à l’environnement, aux plantes, à la reforestation.
Nous définissons ensemble un objectif de reforestation pour l’entreprise pour l’année, par exemple planter x nombre d’arbres ou couvrir x superficie en forêt. Nous réalisons un premier séminaire en visioconférence depuis la forêt retrouvée pour expliquer au salariés la campagne et les inciter à participer au défi.
L’entreprise s’investit également sur le principe du 1€ trouvé, 1€ reversé par l’entreprise,1 arbre planté par les salariés – 1 arbre planté par l’entreprise ou en offrant des ressources. Les employés selon la taille de l’entreprise sont répartis en équipes. Ces équipes ne sont pas hiérarchiques. L’important étant de pouvoir offrir une réelle relation humaine. Les employés sont alors invités à trouver des fonds via des opérations internes que nous proposons et qui vont dynamiser l’entreprise tout au long de l’année.
Exemple : 1€ pour la journée en jeans, vente de biscuits maisons au profits des arbres, solliciter les clients à travers un jeu concours, création d’un tournoi d’avion en papier aux couleurs de l’entreprise avec pari sur l’avion qui ira le plus loin, l’échange de poèmes et de petits mots positifs (chaque salarié écrit un mot positif et inspirant le glisse dans une urne et pendant l’année chaque salarié peut acheter contre 1€ un mot réconfortant …). Nous ne manquons pas d’idées à vous présenter et ces fils rouges permettront d’alimenter votre communication et votre stratégie RSE.
Nous vous accompagnons pour faire un suivi régulier des progrès réalisés par les équipes et les encourageons à continuer. En fin de projet, nous organisons une cérémonie de clôture en présentiel ou en visio pour féliciter les équipes les plus performantes et remercier tous les employés pour leur participation.
Cette activité de team building est un excellent moyen de sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux tout en les impliquant activement dans une action concrète pour protéger l’environnement.
Contactez-nous pour une opération sur mesure ! Une idée rien que vous vous ?
Contactez nous et nous serons ravis de l’imaginer !
LA FORÊT Retrouvée RSE
18 Bd saint louis
34150 GIGNAC
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